Att inte vara chef utan en ledare Det kan många gånger vara mycket svårare att leda utan att vara chef och ha ett formellt mandat att ta beslut och den här typen av ledarskap är ofta förekommande i matrisorganisationer och projektorganisationer. En av framgångsfaktorerna är att få människor att följa dig för att de vill och inte för att de måste. 1 m-gruppen 2 Utbildningen Att leda utan att vara chef ger dig en helhetsbild av rollen som ledare. Du lär dig att använda praktiska ledarverktyg för ett tydligt och professionellt ledarskap. Du får ökade kunskaper i att leda kollegor, om gruppdynamik och om spelregler i gruppen. Dessutom får du kunskaper i hur du hanterar besvärliga samtal och. 3 ledarskapsutbildning 4 Att leda andra utan att vara chef är Sveriges största kurs inom grundläggande ledarskap. Under åren har vi utbildat över 15 deltagare inom ledarskap, kommunikation och gruppdynamik. Många väljer också att fördjupa sina kunskaper med vår populära fortsättningskurs – att leda andra utan att vara chef – steg 2. 5 Att vara ledare och inte kompis; Hjärnan ur ett ledarskapsperspektiv ; UTBILDNINGEN RIKTAR SIG TILL: Utbildningen riktar sig till dig som jobbar som ledare, men inte har ett formellt chefsansvar för den personal som du leder. Du kan både vara ny i din roll eller ha en längre tids erfarenhet, det finns något nytt att lära för alla. 6 Genom att lyssna på sina medarbetare och vara lyhörd kan ledaren också anpassa sina budskap så att alla förstår. En bra ledare ser och lyssnar, är bra på att ge relevant feedback och beröm. En chef med bra ledaregenskaper är chef utan att för den skull kännas auktoritär. – Carolina Viotti. 7 ny som chef 8 Vi ger dig verktygen i att både leda och att skapa en positiv miljö som gynnar både dig och din organisation! 9 Genom att gå en utbildning i att leda utan att vara chef får du chans att utveckla ditt ledarskap för att skapa ett engagerat team som drar åt samma håll och. 10 Detta är kursen för dig som leder andra utan att själv vara chef. Kanske ansvarar du för en avdelning eller arbetsgrupp. Gissningsvis jobbar du som samordnare, teamledare, koordinator, projektledare eller liknande. Eller så jobbar du kanske med något helt annat, men har viss vana vid att kliva in och ta delar av chefens arbete när det. 11